Отчёт о выполнении объёмных целевых показателей эффективности работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Комаровская б/ф заведующая филиалом Семина А.И.
№ |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста |
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за I _квартал 2016_ года |
Оценка |
||
Плановое |
Фактическое |
Плановое |
Фактическое |
||
1 |
Число книговыдачи, экземпляров в квартал |
2200 |
4047 |
|
15 |
2 |
Число посещений в квартал |
1101 |
1579 |
|
15 |
3 |
Количество читателей в квартал |
201 |
230 |
|
15 |
4 |
Количество мероприятий (организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций) проведённых библиотекой в квартал |
15 |
15 |
|
15 |
Итого - |
|
|
60 |
«29»__марта 2016 года
Директор МБУК «ЦБС» ___________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении целевых показателей по исполнительской дисциплине работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Комаровская б/ф заведующая филиалом Семина А.И.
№ |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста |
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за _ I квартал 2016_ года |
Оценка |
|
Плановое |
Фактическое |
|||
1 |
Дисциплина |
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине |
15 балла |
|
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить |
10 балла |
10 |
||
Иногда отсутствует или опаздывает, по уважительной причине при этом не ставит в известность |
5 балл |
|
||
2 |
Качество выполняемых работ |
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине |
9 балла |
9 |
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить |
6 балла |
|
||
Часто отсутствует или опаздывает, при этом не ставит в известность |
3 балл |
|
||
3 |
Отсутствие замечаний по объёмам срокам и выполнения работ, предоставления установленной отчетности. |
Работа выполняется в запланированном объеме. Отчёт сдан своевременно |
16 бала |
16 |
Работает медленно, необходимо «подгонять» Отчёт сдан с замечаниями. |
10 балла |
|
||
Работает медленно. Не справляется с запланированным объемом. Отчёт сдан не своевременно |
4 балл |
|
||
Итого: 95 |
40 балл |
40 |
«29_»__марта_2016 года
Директор МБУК «ЦБС» _________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении объёмных целевых показателей эффективности работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Керуембаевская б/ф библиотекарь 2 категории Мурсалимова Р.К.
№ |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста |
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за I квартал 2016_ года |
Оценка |
||
Плановое |
Фактическое |
Плановое |
Фактическое |
||
1 |
Число книговыдачи, экземпляров в квартал |
2200 |
642 |
|
10 |
2 |
Число посещений в квартал |
1101 |
238 |
|
5 |
3 |
Количество читателей в квартал |
201 |
34 |
|
5 |
4 |
Количество мероприятий (организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций) проведённых библиотекой в квартал |
15 |
6 |
|
10 |
Итого - 30 |
|
|
30 |
«_29»_ марта_2016 года
Директор МБУК «ЦБС» ___________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении целевых показателей по исполнительской дисциплине работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Керуембаевская б/ф библиотекарь 2 категории Мурсалимова Р.К.
№ |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста |
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за I квартал 2016_ года |
Оценка |
|
Плановое |
Фактическое |
|||
1 |
Дисциплина |
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине |
15 балла |
15 |
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить |
10 балла |
|
||
Иногда отсутствует или опаздывает, по уважительной причине при этом не ставит в известность |
5 балл |
|
||
2 |
Качество выполняемых работ |
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине |
9 балла |
9 |
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить |
6 балла |
|
||
Часто отсутствует или опаздывает, при этом не ставит в известность |
3 балл |
|
||
3 |
Отсутствие замечаний по объёмам срокам и выполнения работ, предоставления установленной отчетности. |
Работа выполняется в запланированном объеме. Отчёт сдан своевременно |
16 бала |
16 |
Работает медленно, необходимо «подгонять» Отчёт сдан с замечаниями. |
10 балла |
|
||
Работает медленно. Не справляется с запланированным объемом. Отчёт сдан не своевременно |
4 балл |
|
||
Итого: 70 |
40 балл |
40 |
«29_»__марта_2016___ года
Директор МБУК «ЦБС» _________ Умбетова Е.В.
М.П.