| Меню сайта |
 |
|
|
 |
| Наш опрос |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| Форма входа |
|
|
|
|
| Календарь |
|
| « Апрель 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 |
|
|
| Архив записей |
|
|
|
|
| Друзья сайта |
|
|
|
|
|
| Приветствую Вас, Гость · RSS |
25.04.2024, 13:34 |
Отчёт о выполнении объёмных целевых показателей эффективности работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Акжарская б/ф заведующая филиалом Клецкая Л.В.
|
№
п.п.
|
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста
|
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за
I квартал 2016_ года
|
Оценка
эффективности работы в баллах
|
|
Плановое
|
Фактическое
|
Плановое
|
Фактическое
|
|
1
|
Число книговыдачи, экземпляров в квартал
|
2200
|
2146
|
|
10
|
|
2
|
Число посещений в квартал
|
1101
|
876
|
|
10
|
|
3
|
Количество читателей в квартал
|
201
|
199
|
|
10
|
|
4
|
Количество мероприятий (организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций) проведённых библиотекой в квартал
|
15
|
15
|
|
15
|
| |
Итого
|
|
|
60 балл
|
45
|
«_29»__марта 2016 года
Директор МБУК «ЦБС» ___________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении целевых показателей по исполнительской дисциплине работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Акжарская б/ф заведующая филиалом Клецкая Л.В.
|
№
п.п.
|
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста
|
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за
_ I квартал 2016_ года
|
Оценка
эффективности работы в баллах
|
|
Плановое
|
Фактическое
|
|
1
|
Дисциплина
(Рабочее время не тратит на посторонние дела. Отсутствуют пропуски на работе)
|
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине
|
15 балла
|
15
|
|
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить
|
10 балла
|
|
|
Иногда отсутствует или опаздывает, по уважительной причине при этом не ставит в известность
|
5 балл
|
|
|
2
|
Качество выполняемых работ
(Работа выполняется без ошибок, аккуратно и тщательно).
|
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине
|
9 балла
|
9
|
|
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить
|
6 балла
|
|
|
Часто отсутствует или опаздывает, при этом не ставит в известность
|
3 балл
|
|
|
3
|
Отсутствие замечаний по объёмам срокам и выполнения работ, предоставления установленной отчетности.
(Работает быстро, выполняет плановые показатели или больше, чем запланировано, отчётность сдаётся своевременно)
|
Работа выполняется в запланированном объеме. Отчёт сдан своевременно
|
16 бала
|
16
|
|
Работает медленно, необходимо «подгонять» Отчёт сдан с замечаниями.
|
10 балла
|
|
|
Работает медленно. Не справляется с запланированным объемом. Отчёт сдан не своевременно
|
4 балл
|
|
| |
Итого: 85
|
|
40 балл
|
40
|
«_29_»__марта_2016_ года
Директор МБУК «ЦБС» _________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении объёмных целевых показателей эффективности работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Каракульская б/ф – библиотекарь 2 кат. Качкарева Н.М.
|
№
п.п.
|
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста
|
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за
I квартал 2016_ года
|
Оценка
эффективности работы в баллах
|
|
Плановое
|
Фактическое
|
Плановое
|
Фактическое
|
|
1
|
Число книговыдачи, экземпляров в квартал
|
2200
|
947
|
|
10
|
|
2
|
Число посещений в квартал
|
1101
|
661
|
|
5
|
|
3
|
Количество читателей в квартал
|
201
|
64
|
|
5
|
|
4
|
Количество мероприятий (организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций) проведённых библиотекой в квартал
|
15
|
15
|
|
15
|
| |
Итого -75
|
|
|
60 балл
|
35
|
«__29_»_марта 2016_ года
Директор МБУК «ЦБС» ___________ Умбетова Е.В.
М.П.
Отчёт о выполнении целевых показателей по исполнительской дисциплине работников библиотеки относящихся к основному персоналу
Каракульская б/ф – библиотекарь 2 кат. Качкарева Н.М.
|
№
п.п.
|
Наименование целевых показателей эффективности деятельности специалиста
|
Количество показателей эффективности деятельности специалиста за
_ I квартал 2016_ года
|
Оценка
эффективности работы в баллах
|
|
Плановое
|
Фактическое
|
|
1
|
Дисциплина
(Рабочее время не тратит на посторонние дела. Отсутствуют пропуски на работе)
|
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине
|
15 балла
|
15
|
|
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить
|
10 балла
|
|
|
Иногда отсутствует или опаздывает, по уважительной причине при этом не ставит в известность
|
5 балл
|
|
|
2
|
Качество выполняемых работ
(Работа выполняется без ошибок, аккуратно и тщательно).
|
Приходит на работу вовремя. Редко отсутствует, а если такое случается, то по уважительной причине
|
9 балла
|
9
|
|
Не всегда пунктуален, иногда забывает предупредить
|
6 балла
|
|
|
Часто отсутствует или опаздывает, при этом не ставит в известность
|
3 балл
|
|
|
3
|
Отсутствие замечаний по объёмам срокам и выполнения работ, предоставления установленной отчетности.
(Работает быстро, выполняет плановые показатели или больше, чем запланировано, отчётность сдаётся своевременно)
|
Работа выполняется в запланированном объеме. Отчёт сдан своевременно
|
16 бала
|
16
|
|
Работает медленно, необходимо «подгонять» Отчёт сдан с замечаниями.
|
10 балла
|
|
|
Работает медленно. Не справляется с запланированным объемом. Отчёт сдан не своевременно
|
4 балл
|
|
| |
Итого: 75
|
|
40 балл
|
40
|
«_29_»_марта__2016_ года
Директор МБУК «ЦБС» _________ Умбетова Е.В.
М. П.
|
